کد خبر1105

فراخوان معرفی ارزشهای سازمانی در سایپاسیتروئن

علی رئیسی رئیس اداره تحقیقات و بهره‌وری شرکت سایپا سیتروئن با اعلام این خبر گفت: ارزش‌های سازمانی کدهای رفتاری هر سازمان و مبنای تصمیم‌گیری‌ها هستند که در طول حیات سازمان برای رفع چالش‌ها و مشکلات و خلق تجربه‌های جدید راه‌حل مناسب را نشان می‌دهند.

وی ارزش‌های سازمانی را هدایتگر مسیر درست سازمان دانست و تصریح کرد: جایگاه ارزشها در سازمان  به قدری مهم است که آن را در رأس هرم و بالاتر از پست‌ها و مناصب مدیریتی، قرار می‌دهند و در اصطلاح ارزش‌های سازمانی است که می‌گوید همه ارکان سازمانی از مدیران ارشد تا کارکنان پایه، چطور فکر کنند، تصمیم بگیرند و کار کنند.

وی برگزاری اولین فراخوان طراحی شعر یا شعار معرف چهار ارزش سازمانی "صداقت و کرامت انسانی، مشارکت و مسئولیت‌پذیری، مشتری‌مداری و تعهد اجتماعی، عملکرد بهره‌ور و نتیجه‌گرایی" را با رویکرد نهادینه‌سازی ارزشهای سازمانی در شرکت سایپا‌سیتروئن را دلیل بر اهمیت‌دانستن آن عنوان کرد و افزود: امیدواریم با اجرای گام سوم این پروژه، ارزش‌ها را در زندگی روزمره، گفتار و رفتارمان تعیین کنیم؛ چراکه معتقدیم ارزش‌های سازمان به صرف انتخاب کلمات دلنشین و خوشایند برای نصب روی دیوارها تعیین نمی‌شوند بلکه عناصری‌اند که خلق می‌کنیم تا زندگیشان کنیم.

خاطرنشان می‌گردد فراخوان طراحی شعر، شعار «معرف ارزش‌های سازمانی» در سایپاسیتروئن با هدف حفظ و نشر ارزش‌های سازمان، توسط دبیرخانه ارزشهای سازمانی برگزار شده است.


آخرین خبرها
سایپاسیتروئن بر فراز قله چال آذران
23
شهریور
1399
سایپاسیتروئن بر فراز قله چال آذران

اعضای تیم کوه‌نوردی سایپاسیتروئن به قله « چال آذران» صعود کردند

ادامه مطلب
ساخت ماستیک‌زن اتومات درب موتور در سایپاسیتروئن
5
شهریور
1399
ساخت ماستیک‌زن اتومات درب موتور در سایپاسیتروئن

پروژه طراحی و ساخت ماستیک‌زن اتومات درب موتور در سایپاسیتروئن به بهره‌برداری رسید.

ادامه مطلب
فراخوان معرفی ارزشهای سازمانی در سایپاسیتروئن
1
شهریور
1399
فراخوان معرفی ارزشهای سازمانی در سایپاسیتروئن

رئیس اداره تحقیقات و بهره‌وری شرکت سایپا سیتروئن از شروع فاز سوم پروژه ارزش‌های سازمانی با هدف نهادینه سازی ارزشها در رفتار کارکنان، در این شرکت خبر داد

ادامه مطلب